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  • Métier
  • Médecins / Santé / Psychologie / Social
    Conseil social / Travail social / Pédagogie
  • Secteur d'activité
  • Social
  • Disponibilité
  • Immédiate
  • Années d'expérience
  • 1 à 2 ans
  • Niveau d'études
  • Masters / MBA
  • Type de contrat
  • Contrat fixe
  • Temps de travail
  • Plein temps 100%
  • Salaire
  • 40'000 à 50'000 €
  • Déplacement
  • Occasionnellement
  • Mobilité géographique
  • Région
Expériences
DIRECTEUR EHPAD
Juillet 2017 - Septembre 2017
LES LYS BLANCS • MORTEAUX COULIBOEUF • France (Métropole)
COORDINATEUR CHRS URGENCE
Juin 2014 - Juin 2017
ACCES • MULHOUSE • France (Métropole)
CHEF DE SERVICE CAARUD ET CSAPA
Décembre 2012 - Avril 2015
GROUPE SOS NICE • NICE • France (Métropole)
EMPLOIS SUCCESSIFS ANIMATEUR SOCIO EDUCATIF
Janvier 1995 - Novembre 2012
FOYER DE L'ENFANCE - JEUNESSE ASSISTANCE - OMJCL - SSLD HOPITAL CIMIEZ - EHPAD CLOS VERMEIL - ALC • NICE • France (Métropole)
Formations
IESA STRASBOURG (RESSOURCES HUMAINES) (CERTIFICATION NIVEAU 1 MASTER DRH) • STRASBOURG • Suisse
CAFERUIS
Septembre 2011 - Septembre 2013
IEST NICE (SOCIO EDUCATIF) (CAFERUIS) • Suisse
IUT UNIVERSITE NICE SOPHIA ANTIPOLIS (SANITAIRE ET SOCIAL) (LPGESS) • NICE • France (Métropole)
DEFA
Janvier 1994 - Mai 2005
UFCV NICE (DEFA) • NICE • France (Métropole)
Compétences
  • DEFINITION ET MISE EN OEUVRE STRATEGIE RH
    Bon
  • GPEC
    Bon
  • RECRUTEMENT
    Bon
  • MANAGEMENT RH
    Bon
  • GESTION DES CARRIERES
    Bon
  • FORMATION
    Bon
  • SST PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
    Bon
  • QVT
    Bon
  • QUALITE
    Bon
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l’unité, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.
    Bon
  • Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies
    Bon
  • Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l’unité
    Bon
  • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité
    Bon
  • Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies
    Bon
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
    Bon
  • Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire
    Bon
  • Apporter un appui technique aux professionnels.
    Bon
  • Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
    Bon
  • Développer les réseaux et les partenariats d’action
    Bon
  • Représenter le service ou l’unité auprès des instances extérieures
    Bon
  • Participer à des groupes de travail et commissions au niveau territoire et au siège de l’association gestionnair
    Bon