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  • - Consultant & Auditeur Social Certifié
    - Formateur Andragogue en Gouvernance RH.
    - Expert certifié en Ingénierie de formation en entreprises .
    - Certified HR Coach of American Institute of Professional Studies, Washington, USA.
    - Membre de l'Association des Professionnels en Ressources Humaines (APRH). Tunisie.
    - Enseignant de Gestion RH et de Psychosociologie du travail à la Faculté des Sciences Humaines et Sociales de Tunis.
    - Membre de l'Association Fédérative des Experts et Consultants de la Coopération Technique Internationale (AFECTI). France.
  • Métier
  • Education / Formation continue
    Training / Coaching
  • Secteur d'activité
  • TOUT LES SECTEURS
  • Disponibilité
  • Moins d'un mois
  • Années d'expérience
  • 10 à 15 ans
  • Niveau d'études
  • Masters / MBA
  • Type de contrat
  • Freelance
  • Temps de travail
  • Plein temps 100%
  • Déplacement
  • Flexible
  • Mobilité géographique
  • International
Expériences
Formateur Expert
Novembre 2017 - En cours
EST Formations • Mauritanie
Formateur Expert
Décembre 2016 - En cours
STARS GROUP CONSULTING • Burkina Faso
Consultant International
Janvier 2016 - En cours
Association Fédérative des Experts et Consultants de la Coopération Technique Internationale • France
Formateur des Formateurs - Coach
Février 2015 - En cours
La Compagnie Aérienne NOUVELAIR. Tunisie • Tunisie
Instructeur
Mars 2012 - En cours
Centre International de Formation en Aviation Civile • Tunisie
Responsable de formation et Chef de projet
Octobre 2006 - Novembre 2007
SCIENCES FORMATION & GLOB INFO • Tunisie
Cadre Ressources Humaines
Décembre 2007 - Juin 2008
Groupe SARTEX ( 3200 employés) • Tunisie
Directeur des Ressources Humaines
Octobre 2008 - Septembre 2009
CLF ( Groupe Délice Danone) • Tunisie
Consultant Indépendant et Formateur Andragogue • Tunisie
Points forts
  • Animateur d'équipes, Flexible, Axé sur les résultats
Compétences
  • - HR Hard skills :,
     La Mise à niveau des Ressources Humaines,
     La Gouvernance des Ressources Humaines et des Relations pro,
     L’Audit des systèmes de formation en entreprises,
     L’Audit social,
     L’Audit de la conformité conventionnelle,
     Gestion des modalités et des instruments de la formation professionnelle et de l'emploi,
     Relations sociales : cadre juridique et animation des instances
     Les fondamentaux de la pratique RH,
     Politiques et stratégies RH,
     Le recrutement,
     Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : GPEC,
     La mobilité interne et la gestion des carrières des collaborateurs,
     L'évaluation des performances et des potentiels,
     La rémunération,
     Les outils de pilotage de la fonction RH,
     RH pour nouveaux managers,
     Direction et pilotage de la fonction formation,
     Ingénierie de formation,
     Reconversion professionnelle,
     Administration du personnel,
     Métiers de l’accueil et de l’assistance,
     Montage des projets & Création d’entreprises,
     Business Model Canvas (BMC) et Développement des projets,
     La formation et le recyclage des nouveaux promoteurs
     Les outils d’aide à la gestion et décision
  • - HR Soft skills :
     La Gestion de Développement Personnel des Cadres(GDPC),
     Team building,
     La Gestion des conflits interpersonnels et inter groupes,
     Négociation syndicale,
     Prévention des conflits et négociation,
     Bien vivre au travail,
     Les Techniques de Communication en milieu professionnel,
     Habilité et Développement Managérial,
     Management de la relation client,
     Coaching Professionnel des Cadres (CPC),
     Décryptage des micro-expressions de la CNV (Body Language),
     Gestion du Stress
     Equilibre personnel et bien-être au travail,
     Confiance et assurance en soi,
     Leadership et impact personnel,
     Affirmation de soi,
     Relations de travail et coopération,
     Efficacité professionnelle,
     Gestion du temps et des priorités,
     Développement des relations productives et coopératives,
     Conduite des réunions,
     Le Développement du potentiel des commerciaux,
     Conduite et Accompagnement du Changement (CAC),
     Formation des Formateurs Andragogues (FFA),
     Prise de parole en public & PITCHING
Langues
  • Italien
    Intermediaire
  • Anglais
    Bon
  • Français
    Expert
  • Arabe
    Expert