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  • Mes 13 ans d'expérience dont 7 en tant que Responsable RH Généraliste tant dans le domaine de l'énergie, de la petite enfance ou des travaux publics me permette d'être un acteur reconnu dans mon domaine.
    En tant qu'adjoint de la Directrice RH de la Business Unit, j’ai recruté plus de 1500 personnes en 3 ans, accompagné la transformation digitale et la conduite du changement auprès des managers.
  • Métier
  • Ressource humaines / Gestion personnel
    Généraliste RH
  • Disponibilité
  • Entre 3 et 6 mois
  • Années d'expérience
  • 7 à 10 ans
  • Niveau d'études
  • Masters / MBA
  • Type de contrat
  • Contrat fixe
  • Temps de travail
  • Plein temps 100%
  • Salaire
  • 50'000 à 60'000 €
  • Déplacement
  • Flexible
  • Mobilité géographique
  • Région
Expériences
Responsable RH Principal
Décembre 2017 - En cours (3 ans et 10 mois)
SOGETREL • Issy Les Moulineaux • France
  • Gestion RH pour 2200 salariés répartis sur 22 agences (et 48 établissements) en France et International
  • Management d'une équipe de 4 personnes, dont 2 Responsables RH
  • Recrutement (environ 1000 recrutements par an)
  • Gestion opérationnel du périmètre (de l'entrée à la sortie)
  • Sorties des salariés (licenciements, démissions, RC, fin de CDD, ...) - en moyenne entre 300 et 400 par an
  • Garantir l'application de la CCN des travaux publics et du droit du travail
  • Conseils auprès des agences sur la gestion du personnel et des situations complexes
  • Déclinaison de la politique RH et de la stratégie d'entreprise jusqu'aux agences et en garantir son application
  • Gestion du calendrier RH (EAD, EP, Augmentations, Primes, People Review, GPEC)
  • Conduite du changement auprès des managers, notamment dans la mise en place du SIRH et dans la refonte du système de primes
  • Participation à la gestion des relations sociales du périmètre, dans la gestion des délégués de proximité et des réunion du CSE central
Chargé des Ressources Humaines Sénior
Janvier 2017 - Novembre 2017 (10 mois)
Les Petits Chaperons Rouges • Clichy • France
  • Généraliste de la fonction RH pour 53 crèches multi-accueil et micro-crèche
  • Management de 5 Chargés RH
  • Administration du personnel (de l'entrée à la sortie)
  • Gestion du disciplinaire et des contentieux (y compris les entretiens et les prud'hommes)
  • Gestion des relations sociales du périmètre (DP, CHSCT, CE)
  • Recrutement du personnel de crèche (de l'annonce à la rédaction du contrat)
  • Déplacement hebdomadaire sur les crèches
Chargé des Ressources Humaines
Janvier 2016 - Décembre 2016 (10 mois)
Les Petits Chaperons Rouges • Clichy • France
Responsable RH Adjoint
Décembre 2013 - Octobre 2014 (10 mois)
Engie Cofely Services • Saint Denis • France
  • Veiller à l'application de la politique RH sur le périmètre et à l’adéquation hommes/postes (tant en terme de compétences, aptitudes et nombre)
  • Interlocuteur privilégié des Managers sur toutes les questions RH
  • Garantir le respect des accords d’entreprise, de la politique RH et du code du travail
  • Recrutement
  • Administration du personnel
  • Disciplinaire
Chargé de développement RH
Septembre 2012 - Novembre 2013 (1 an et 2 mois)
Engie • La Défense • France
  • Concevoir, déployer et suivre les projets RH
  • Création de la politique mobilité
  • Développement d’un outil informatique d’évaluation des compétences
  • Création d'un outil interne de mobilité et suivi des candidatures
  • Développement du SIRH et migration vers un nouveau fournisseur
  • Développement de l’intranet RH
Chargé de formation
Septembre 2011 - Septembre 2012 (1 an)
Engie • La Défense • France
  • Plan de formation pour 2 000 salariés et environ 3 millions d'euros de budget
  • Élaboration du plan de formation et arbitrage des demandes avec la direction
  • Négociation des tarifs, organisation des formations en inter ou intra
  • Déploiement et suivi du plan de formation de façon autonome
  • Préparation du bilan et présentation devant le CE
Formations
Mastère Manager Les Ressources Humaines
Septembre 2011 - Juillet 2013
ESGRH (Ressources Humaines) (BAC+5) • Paris • France
  • Mémoire : 18 écrit/17 Oral - Partiels :15,86 CC : 15,66 - Major de promotion
  • Stratégie et Politique RH
    Management des entreprises
    Anglais
    Techniques de paie
    GPEC
    Formation
    Droit du travail
    Droit de la sécurité sociale
    Psychologie du travail
    Politique de Rémunération
    Recrutement
Université de Cergy Pontoise • Sarcelles • France
  • Marketing
    Négociation
    Développement commercial
    Droit
    Anglais
    Finances
BTS Management des Unités Commerciales
Septembre 2008 - Juillet 2010
Centre Paris Europe Alternance (Management et gestion commerciale) (BAC+2) • Paris • France
  • Management
    Comptabilité
    Mathématiques
    Anglais
    Marketing
    Management des unités commerciales
Compétences
  • Connaissance Droit social
    Expert
  • Définition et application de la stratégie RH
    Expert
  • Prévisions budgétaires et analyse capacitaire
    Avancé
  • Politique de recrutement
    Avancé
  • Gestion des instances représentatives du personnel
    Avancé
  • CCN Travaux publics
    Avancé
  • Utilisation Excel
    Avancé
  • Création de fichiers automatisés
    Avancé
  • Réparation d'ordinateurs à titre privé
    Bon
Centres d'intérêt
  • Plats français et portugais + Pâtisserie
  • Pratique à haut niveau pendant plus de 10 ans
Points forts
  • Organisé
  • Rigoureux
  • Bon communicant
  • Fiabilité en toute circonstance
  • Goût pour l'innovation
  • Capacité d'adaptation
  • Délégation et animation d'équipe
  • Gestion de situations sensibles