Options Options
Créer votre CV gratuitement sur CVwanted
Ridwan Subrottee RH/ RECRUTEUR/ ADMINISTRATION
Ouvert(e) aux opportunités
  • Trois ans et demi d'expériences professionnelles dans le domaine Ressources Humaines et le recrutement, je suis actuellement en poste chez GreenYellow Océan Indien en tant qu'assistant des Ressources Humaines. Durant mon parcours j'ai acquis des compétences ou j'ai eu l'opportunité de mettre de l'avant ma créativité` et mon savoir-faire. Tâches RH, paie, organisation et suivi des besoins de formation, l'organisation d'événements comme EOY, TNA, Team building et Rebranding de compagnie. J'aime bien apprendre et j’apprends rapidement, très dévoué à mon travail et je m'adapte à tout type d'environnement très facilement. Mon profil : RH Généraliste et Recruteur.
  • Métier
  • Ressource humaines / Gestion personnel
    Généraliste RH
  • Secteur d'activité
  • TOUT LES SECTEURS
  • Disponibilité
  • Entre 1 et 3 mois
  • Années d'expérience
  • 2 à 5 ans
  • Niveau d'études
  • Bachelor (HEC / HEG / EPFL / Université)
  • Type de contrat
  • Contrat fixe
  • Temps de travail
  • Plein temps 100%
  • Salaire
  • A convenir CHF
  • Déplacement
  • Flexible
  • Mobilité géographique
  • International
Expériences
Assistant des Ressources Humaines
Mars 2021 - En cours (9 mois)
GreenYellow Océan Indien • Pamplemousses • Ile Maurice
  • Gestion administrative de l’ensemble des aspects des Ressources Humaines sur la BU (Madagascar, Maurice, Réunion-Mayotte)

    Recrutement :
    - Référencement de partenaires (cabinets de recrutement, écoles-université…) ;
    - Rédaction des fiches de poste en lien avec les managers ;
    - Préparation et diffusion des annonces (site web GreenYellow, réseaux sociaux, sites spécialisés…) ;
    - Organisation des entretiens ;
    - Suivi des prises de référence ;
    - Mise en place et suivi du plan de recrutement ;
    - Gestion de l’accueil des nouveaux collaborateurs (bureau, informatique, planning d’intégration, mise à jour du pack documentaire d’accueil, accueil physique).

    Formation :
    - Participation à l’élaboration du plan de formation ;
    - Mise en place de formations en interne (préparation des supports notamment) ;
    - Recherche de prestataires de formation et création d’un référentiel ;
    - Planification des formations (inscriptions, convocations) ;
    - Suivi des aides gouvernementales ;
    - Mise en place et suivi du reporting.

    Paie :
    - Etablissement des éléments variables de paie et lien avec les prestataires en charge de l’établissement de la paie ;
    - Contrôle des livres de paie avant validation ;
    - Suivi des évolutions réglementaires.

    Administration du personnel :
    - Préparation des contrats de travail ;
    - Suivi des périodes d’essai ;
    - Préparation des courriers RH (attestations de travail, courrier d’augmentation, versement de bonus, courrier disciplinaire, documents de fin de contrat,…) ;
    - Suivi des absences (congés payés, maladie, déplacements…) ;
    - Gestion des départs (récupération du matériel ; désactivation des accès informatiques…) ;
    - Préparation et suivi des campagnes d’évaluation de la performance ;
    - Préparation et mise à jour des procédures/politiques RH (gestion des absences, notes de frais, missions…).
Chargé de Recrutement
Juin 2020 - Février 2021 (8 mois)
Palicao • Ebene • Ile Maurice
  • Recrutement pour des clients basés en France et en Allemagne. Profil Recrutement du niveau Junior aux Managers et Consultants dans divers domaines comme responsables marketing, RH, développement des affaires. Candidat classique recherche et chasse de tête via Linked In.
Chargé RH
Septembre 2019 - Mai 2020 (7 mois)
Digital4Business • Port Louis • Ile Maurice
  • Préparation des contrats/avenants/sanction; Préparation du payroll pour envoyer au cabinet comptable; Création des procédures sur l'assiduité des employés; Recrutement ; Entretien Maurice ; Création fichent de poste Maurice ; Recrutement France via téléphone D4B (cv reçus sur le site de l'entreprise et pôle emploi)
    En trois étapes ; (i) la sélection des candidats potentiels, (il) entretien téléphonique avec les candidats, évaluation niveau d’étude et Français, placer l'entretien avec le manager, faire un suivi avant pendant et après entretien, validation du candidat (iii) formation auprès de pôle emploi ; Enregistrement DPAE France ; Reporting ; Capacité a géré en absence du DRH/Manager ; Autre taches donné et accompli par la direction.
HR and Admin Coordinator
Avril 2017 - Septembre 2019 (2 ans et 5 mois)
Ariva Ltee • Port Louis • Ile Maurice
  • Analyse des besoins de formation ; HRDC G1 G3 G6 G7 ; YEP ; Préparation des contrats/avenants/sanction ; Préparation du payroll ; pour envoyer au cabinet comptable ; Gestion de l'administration et du bâtiment ; Organisation des événements: rebranding, team building, EOY ; Gestion d'assurance maladie pour employé ; Gestion du plan pension pour employé ; Recrutement ; Entretien ; Comité disciplinaire ; Création fiche de poste ; Reporting ; Présentation ; Capacité a géré en absence du DRH/Manager ; Autre taches donné et accompli par la direction.
HR Officer
Février 2017 - Mars 2017 ()
ToTrainToEmploy • Port Louis • Ile Maurice
  • Recrutement, paie, contrat, contrat YEP, HRDC
Stagiaire RH
Janvier 2017 - Janvier 2017 ()
Outremer Telecom • Phoenix • Ile Maurice
Junior Outlet Manager
Octobre 2016 - Décembre 2016 (2 mois)
M5 Trading Ltd- Rocomamas • Bagatelle • Ile Maurice
  • Gestion du restaurant, inventaire et gestion des employés. Formation à Johannesburg
Stagiaire RH
Août 2016 - Août 2016 ()
Expand Human Resources- Super Construction • La Tour Koenig • Ile Maurice
  • Gérer la partie relation employé (expat) et récupération des donnes pour la paie
Stagiaire
Avril 2016 - Juin 2016 (2 mois)
Mairie de Port Louis • Port Louis • Ile Maurice
  • Section RH,Audit, Finance